Premier bulletin de notre nouvelle équipe

Le Bulletin municipal d’informations !

 Il y a quelques semaines, nous avons tous trouvé dans notre boîte aux lettres le premier bulletin d’information de la nouvelle équipe municipale.

Que contient-il qui nous soit vraiment utile ?          

Page 1 : une très vilaine photo de la mairie avec le mot du maire qui nous annonce la « synthèse » des réunions du conseil (synthèse : opération, méthode par laquelle on procède du simple au complexe, des éléments au tout, de la cause aux effets). Je pense qu’il voulait parler de « bref résumé ».

Une photo des élus : celle qui figurait sur la propagande !

Page 2 : La liste des différents délégués, liste dont nous n’aurons jamais besoin

Un tableau : pour annoncer deux chiffres, le montant des indemnités du maire et des adjoints, alors qu’il suffisait d’écrire : le tarif des indemnités du maire et des adjoints reste identique à 2013, 646,25 € brut  pour le maire et 250,90 € brut pour les adjoints.

Le taux des impositions comparé à la moyenne départementale ! Comparons ce qui est comparable ! Ce n’est absolument pas représentatif puisque dans la moyenne départementale figurent  des villes comme Vesoul, Lure, Luxeuil, etc…. Donc automatiquement la moyenne est supérieure à celle du village !

Par contre, il serait intéressant de comparer avec des communes d’une population à peu près équivalente à Granges-le-Bourg !

Continuons avec le Budget primitif 2014 : je lis Forêt, recettes 155201 €. Là il y a quelque chose à expliquer : l’excédent prévu. C’est cela qui est important !

 Travaux d’investissement : Ce qu’il serait important de savoir c’est :

-  leur coût prévisionnel et si des appels d’offres seront ou ont été lancés, et ce qui va motiver le choix de l’entreprise.

 Passons à « la vie associative : La liste des associations, c’est une chose. Mais ce qui est important ce sont les activités qu’on y pratique. Parce que lorsqu’on lit la dernière ligne :

« Les bénévoles sont les bienvenus dans les différentes associations » on a surtout  l’impression que nos associations recherchent de la main d’œuvre plutôt que des adhérents !

 Ce n’est pas très engageant  et ça laisse supposer : on décide et vous venez travailler…

Les critiques sur ce « bulletin » : Je dirais : "Peu intéressant, avec une très, très mauvaise mise en  page et des fautes d’orthographe ! "  

Un conseil : L’informaticien de la CCPV, M. Floréani, donne d’excellents cours à ce sujet, il n’y a aucun déshonneur à y assister, que l'on soit membre du conseil un même personnel communal. Il faut rester modeste, on ne peut pas tout savoir.